在你使用《顧問指南》之後,快樂之道基金會希望收到您的寶貴意見。 請在快樂之道職場常識價值觀計畫執行完畢後,填寫以下問卷:

8. 以下請對你們公司或職場的改善程度,做出1-10的評分,你要瞭解的是,這些回答完全出自你個人的評定。

i. 勝任能力與生產力

ii. 改善人際關係

iii. 態度與行為

iv. 較低的員工曠職率

v.增進信任與誠實

vi. 更加寬容

vii. 人事穩定度

viii. 減少毒品和酒精問題

ix. 員工幫助別人